Le SST, acronyme de Sauveteur Secouriste du Travail, est une personne formée pour porter les premiers secours en cas d'incident ou d'accident survenant sur le lieu de travail.

Le SST a pour mission de porter les premiers secours aux victimes d'accidents sur le lieu de travail. Il doit également être en mesure d'alerter les secours spécialisés si nécessaire. Le SST est également responsable de la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise et doit proposer des actions de prévention pour réduire les risques d'accidents du travail.

Toute personne peut devenir SST, à condition de suivre une formation spécifique de 14 heures minimum dispensée par un organisme habilité. Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour porter les premiers secours et prévenir les risques professionnels.

Avoir un SST au sein de son entreprise permet de réduire les risques d'accidents du travail en mettant en place des mesures préventives adaptées. En cas d'incident ou d'accident, le SST est capable de réagir rapidement et de prodiguer les premiers soins aux victimes, ce qui peut sauver des vies. La présence d'un SST est également une obligation légale pour les entreprises.

Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) sont deux formations de secourisme, mais ils ont des différences significatives. Le SST est une formation spécifique pour les salariés, et il est destiné à être appliqué dans le milieu professionnel. Le SST est chargé de la prévention des risques professionnels et de l'intervention en cas d'accident sur le lieu de travail. Le programme de formation SST inclut l'apprentissage des gestes de premiers secours, ainsi que la prévention des risques professionnels. C’est une formation certificative et nécessite une mise à jour (MAC) tous les 2 ans. Le PSC1, quant à lui, est une formation plus générale qui s'adresse à tous les citoyens. Il permet d'apprendre les gestes de premiers secours pour intervenir lors d'un accident de la vie courante ou d'une situation d'urgence dans la vie quotidienne. Les thèmes abordés dans la formation PSC1 incluent la reconnaissance des situations d'urgence, l'alerte des secours, la mise en sécurité des victimes, la pratique des gestes de premiers secours, etc. En résumé, la principale différence entre le SST et le PSC1 est que le SST est spécifiquement destiné à la prévention et à l'intervention en milieu professionnel, tandis que le PSC1 est une formation généraliste qui vise à former tous les citoyens aux gestes de premiers secours pour intervenir en cas d'urgence dans la vie courante.

Le MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences Sauveteur Secouriste du Travail) est une formation continue destinée aux salariés titulaires du certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail). Le certificat SST est délivré après une formation initiale de deux jours qui permet au salarié d'acquérir les compétences nécessaires pour porter secours à une personne en situation d'accident du travail. Le MAC SST, quant à lui, est une formation de maintien et d'actualisation des compétences qui permet au salarié de conserver et d'améliorer ses connaissances et compétences en matière de secourisme du travail. La formation MAC SST a une durée de 7 heures et doit être suivie tous les 2 ans. Elle est destinée aux salariés qui ont déjà suivi la formation initiale SST. Le MAC SST est obligatoire pour les salariés titulaires du certificat SST et doit être organisé et pris en charge par l'employeur. Il permet aux salariés d'actualiser et de perfectionner leurs compétences en matière de secourisme du travail, et contribue à renforcer la sécurité et la santé des travailleurs sur le lieu de travail.

La formation EPI (Equipier de Première Intervention) est une formation destinée à former les employés des entreprises à la prévention et à la lutte contre l'incendie. Elle permet aux participants de comprendre les principes de base de la sécurité incendie, d'apprendre à utiliser les équipements de lutte contre l'incendie et de savoir comment réagir en cas d’incendie.

La formation EPI est ouverte à tous les employés d'entreprises, qu'ils soient opérateurs, techniciens, ou cadres. Elle est particulièrement recommandée pour les membres du personnel qui sont susceptibles d'être en contact avec des sources de chaleur, des produits inflammables ou des équipements électriques.

La formation EPI comprend des modules sur la prévention des incendies, la connaissance des différents types d'extincteurs, leur utilisation, les techniques d'évacuation et de mise en sécurité, ainsi que les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe de première intervention. Combien de temps dure la formation EPI ? La durée de la formation EPI varie en fonction du niveau de compétence visé, de la taille et de la complexité de l'entreprise. En général, la formation EPI dure 4 heures.

L'aide à la rédaction du DUER (Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels) est un accompagnement proposé par des organismes spécialisés pour aider les employeurs à rédiger leur document unique d'évaluation des risques professionnels. Le DUER est un document obligatoire pour tous les employeurs, quelle que soit la taille de l'entreprise ou de l'établissement, et doit être mis à jour régulièrement. Il a pour objectif d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs sur leur lieu de travail. L'aide à la rédaction du DUER peut être proposée par des consultants en prévention des risques professionnels ou par des organismes de formation agréés. Elle peut prendre différentes formes, telles que des sessions de formation, des ateliers pratiques ou des conseils personnalisés. L'aide à la rédaction du DUER peut être particulièrement utile pour les petites entreprises qui n'ont pas de compétences en interne pour mener à bien cette tâche ou pour les entreprises dont l'activité présente des risques particuliers. Elle permet également aux employeurs de bénéficier d'un regard extérieur et d'une expertise en matière de prévention des risques professionnels. Il est important de noter que la responsabilité de l'élaboration du DUER reste toujours celle de l'employeur. L'aide à la rédaction du DUER n'a pas pour objectif de se substituer à cette responsabilité, mais de la faciliter et de la rendre plus efficace.

Le PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) est une méthode de prévention des risques professionnels liés à l'activité physique. Elle vise à prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les troubles musculosquelettiques (TMS) en agissant sur les conditions de travail et en adaptant les postes aux capacités physiques des travailleurs. Le PRAP s'adresse à tous les salariés, quels que soient leur secteur d'activité, leur âge ou leur condition physique. Il se compose de plusieurs étapes, telles que l'analyse des postes de travail, la sensibilisation des salariés aux risques professionnels, la mise en place de mesures de prévention collectives et individuelles, et la formation des salariés à l'utilisation des équipements de protection individuelle. La mise en place d'une démarche PRAP permet d'améliorer la qualité de vie au travail, de préserver la santé des salariés et de réduire les coûts liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Elle contribue également à renforcer la performance et la compétitivité de l'entreprise en améliorant la productivité et la qualité du travail.

La formation "travail en hauteur" a pour objectif de sensibiliser les travailleurs aux risques liés à ce type d'activité, et de leur fournir les connaissances, compétences et outils nécessaires pour travailler en sécurité à une hauteur supérieure à deux mètres. Elle est destinée aux travailleurs amenés à travailler en hauteur, tels que les ouvriers du bâtiment, les électriciens, les cordistes, les couvreurs, les techniciens de maintenance, etc. La formation travail en hauteur aborde plusieurs aspects essentiels à la prévention des accidents du travail, tels que la réglementation en vigueur, l'identification des risques liés au travail en hauteur, la mise en place des mesures de prévention collectives et individuelles, l'utilisation des équipements de protection individuelle, la gestion des situations d'urgence et les consignes de sécurité à respecter.

L'INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) est un organisme français chargé de la recherche et de l'information sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Le certificat à une durée de validité de 24 mois. Au terme de ce délai, le salarié doit s'inscrire et valider une session de maintien et d'actualisation des compétences ( 1 jour, 7 heures) pour actualiser son certificat.

Non, le PSC1 et le SST ne sont pas équivalents. Le PSC1 est une formation de premiers secours pour le grand public, tandis que le SST est spécifiquement axé sur la santé et la sécurité au travail, avec des compétences adaptées à l'environnement professionnel.